• Coordinar políticas institucionales para favorecer una cultura institucional igualitarias, libre de discriminación con uso de lenguaje incluyente y acciones afirmativas en beneficio de las mujeres.
• Establecer acuerdo con las unidades responsables de la institución para ejecutar las políticas, acciones y programas de su competencia establecidos en el programa Estatal de igualdad entre Mujeres y Hombres.
• Proponer e impulsar estrategias de colaboración en tema de género dentro de la cultura organizacional y quehacer institucional.
• Verificar la incorporación de la perspectiva de género en la planeación, programación y presupuesto anual de la institución.

¿Qué es UNIS?