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Miércoles, 20 Julio 2022 20:45

IVÁN MORENO JUÁREZ

ANALISTA Y VOCAL DEL COMITÉ

“Educar en la igualdad y el respeto es educar contra la violencia.”

Miércoles, 20 Julio 2022 20:44

ALEJANDRA DEL ROSARIO GUZMÁN VÁZQUEZ

ANALISTA Y VOCAL DEL COMITÉ

“La igualdad laboral y no discriminación para mí es trabajar en un espacio donde todas y todos tengamos libre acceso a oportunidades y condiciones que propicien nuestro pleno desarrollo laboral y personal.”

Miércoles, 20 Julio 2022 20:43

JOSÉ HUMBERTO CID DE LEÓN PÉREZ

ANALISTA Y VOCAL DEL COMITÉ

“La educación sobre equidad e igualdad es vital en el desarrollo de todo ser humano, de tal manera que siempre exista respeto e inclusión.”

Miércoles, 20 Julio 2022 19:09

ROSA DEL CARMEN CABRERA MONROY

ANALISTA Y VOCAL DEL COMITÉ

“Para mí la igualdad laboral y no discriminación tiene que ver con los derechos humanos, el derecho que tenemos todos y todas a ser respetados y valorados por el trabajo que hacemos y por las condiciones en las que nos encontramos, también tiene que ver con respeto a la identidad de cada persona y a la autonomía.”

Miércoles, 20 Julio 2022 18:59

BEATRIZ MEYER RODRÍGUEZ

SECRETARIA TÉCNICA DEL COMITÉ

“Mi concepto de la igualdad laboral y no discriminación tiene que ver con la consciencia que tiene la sociedad para dar igualdad de oportunidades a todas y todos sin importar su razón social, económica o de género, sin que esto implique una modificación de patrones conductuales ni económicos pero que sí garantice una movilidad que beneficie a la persona siempre.”

Miércoles, 20 Julio 2022 18:52

Visión

Nuestra visión es ser en 2024 una de las Secretarías del Gobierno de Puebla más reconocidas por tener una cultura organizacional donde se promueve y se toman acciones afirmativas dirigidas a la equidad de género, la justicia y la dignidad.
La UNIS y el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, en concordancia con el comité de ética, son los encargados de recibir las quejas o posibles casos de discriminación, acoso, hostigamiento, entre otros y realiza las diligencias primarias para la atención con la instancia correspondiente. También vinculan a los quejosos o quejosas con las diferentes instancias para su atención.

  • Secretaría de Igualdad Sustantiva
  • Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS)
  • Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
  • Consejo Nacional para Prevenir La Discriminación (CONAPRED)
Entre otras, dependiendo el caso o problemática.
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