IVÁN MORENO JUÁREZ

ANALISTA Y VOCAL DEL COMITÉ

“Educar en la igualdad y el respeto es educar contra la violencia.”

ALEJANDRA DEL ROSARIO GUZMÁN VÁZQUEZ

ANALISTA Y VOCAL DEL COMITÉ

“La igualdad laboral y no discriminación para mí es trabajar en un espacio donde todas y todos tengamos libre acceso a oportunidades y condiciones que propicien nuestro pleno desarrollo laboral y personal.”

JOSÉ HUMBERTO CID DE LEÓN PÉREZ

ANALISTA Y VOCAL DEL COMITÉ

“La educación sobre equidad e igualdad es vital en el desarrollo de todo ser humano, de tal manera que siempre exista respeto e inclusión.”

ROSA DEL CARMEN CABRERA MONROY

ANALISTA Y VOCAL DEL COMITÉ

“Para mí la igualdad laboral y no discriminación tiene que ver con los derechos humanos, el derecho que tenemos todos y todas a ser respetados y valorados por el trabajo que hacemos y por las condiciones en las que nos encontramos, también tiene que ver con respeto a la identidad de cada persona y a la autonomía.”

BEATRIZ MEYER RODRÍGUEZ

SECRETARIA TÉCNICA DEL COMITÉ

“Mi concepto de la igualdad laboral y no discriminación tiene que ver con la consciencia que tiene la sociedad para dar igualdad de oportunidades a todas y todos sin importar su razón social, económica o de género, sin que esto implique una modificación de patrones conductuales ni económicos pero que sí garantice una movilidad que beneficie a la persona siempre.”

LIC. GEORGINA CID DÍAZ

DIRECTORA DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN CULTURAL Y PRESIDENTA SUPLENTE DEL COMITÉ

“Igualdad en lo fundamental y equidad en la diversidad.“

DR. SERGIO ARTURO DE LA LUZ VERGARA BERDEJO

PRESIDENTE DEL COMITÉ

“La cultura es un derecho, no un privilegio. Todas y todos tenemos este gran valor para ser mejores, sin discriminación.“

    Opciones de accesibilidad

    Secretaría de Cultura